どうも、大山です。
「SESは将来性がない」
「AIが普及したらSESエンジニアは仕事がなくなる」
最近、このような話を耳にする機会が増えました。
実際にGoogleで検索すると、
- SES 将来性
- SES やめとけ
- SES オワコン
- SES AI
このようなキーワードが数多く表示されます。
SES企業で働いている人や、これからSES企業へ入社しようとしている人にとっては、不安になりますよね。
私自身もネットワークエンジニアとして15年以上働いてきました。
食品メーカー系企業でインフラ運用からスタートし、その後、設計・構築、派遣エンジニア、フリーランス、通信キャリア、外資系ベンダー、ITコンサルタントまで経験しています。
その経験から結論を言うと、
SESに将来性はあります。
ただし、「何となくSESを続ける人」と「SESをキャリアアップの通過点として考える人」では、5年後・10年後の年収や市場価値に大きな差が生まれます。
この記事では、
- SESに将来性がないと言われる理由
- AI時代でも求められるエンジニアとは
- SESで市場価値を高める方法
- 私が実際に年収1,000万円超までキャリアアップできた考え方
を、実体験を交えながら詳しく解説します。
Contents
結論：SESに将来性はある。ただし「働き方」が重要
最初に結論です。
私は、SESという働き方自体に将来性がないとは思っていません。
一方で、「SES企業に入社しただけで安心」と考えてしまうのは危険です。
SESで働いていても、
- 設計・構築に携わる人
- 顧客折衝ができる人
- PMやプリセールスへキャリアアップする人
は、市場価値が高まり続けます。
逆に、
- 監視業務だけを何年も続ける
- 新しい技術を学ばない
- 案件を選ばず受け身で働く
という状態では、将来的に厳しくなる可能性があります。
つまり、
SESに将来性があるかではなく、「あなた自身のキャリアに将来性があるか」が重要なのです。
SESに将来性がないと言われる5つの理由
では、なぜ「SESに将来性がない」と言われるのでしょうか。
私が現場で感じてきた理由を紹介します。
① AIや自動化が進んでいるから
ここ数年で生成AIが急速に普及しました。
障害解析やログ分析、ドキュメント作成など、AIが支援できる業務は確実に増えています。
そのため、
- 単純作業だけを行うエンジニア
- マニュアル通りの対応しかできないエンジニア
は、将来的に仕事が減る可能性があります。
しかし逆に、
- 設計できる人
- 顧客と会話できる人
- 課題を整理できる人
- 提案できる人
は、AIでは代替しにくい存在です。
つまり、AIが仕事を奪うのではなく、「単純作業だけの人」が厳しくなるということです。
② 運用・監視だけでは市場価値が上がりにくい
SES案件にはさまざまな種類があります。
その中には、
- 24時間監視
- 一次受付
- 手順書通りの作業
が中心となる案件もあります。
もちろん、これらの経験はエンジニアとしての基礎になります。
私自身も、キャリアの最初は運用業務からスタートしました。
ただ、そこで止まってしまうと、市場価値は大きく伸びません。
私が年収を伸ばせた理由は、
- 運用
- 構築
- 設計
- プリセールス
- PM
と、経験領域を少しずつ広げてきたからです。
③ 案件によって成長スピードが大きく変わる
SESは「案件ガチャ」と言われることがあります。
これは少し言い過ぎな表現ではありますが、案件によって経験できる内容が大きく違うのは事実です。
例えば、同じネットワークエンジニアでも、
| 案件A | 案件B |
|---|---|
| 24時間監視 | ネットワーク設計 |
| 障害受付 | 顧客との要件整理 |
| 定型作業 | 構築・検証 |
| 資料更新 | プロジェクト推進 |
3年間働いたとしても、この2つでは身につくスキルが全く違います。
SESに将来性があるかどうかは、会社名よりも「どんな案件を経験できるか」の方が重要です。
④ 年功序列では市場価値は上がらない
SESだけに限りませんが、IT業界は年齢よりも経験が評価される世界です。
例えば、
- Cisco製品を設計した経験
- FortiGateを構築した経験
- PMとして案件を推進した経験
- 顧客への提案経験
このような経験は市場価値に直結します。
逆に、同じ現場で5年間同じ作業だけを続けていても、市場価値はあまり変わりません。
SESの将来性ではなく、自分自身の市場価値を上げることを考える必要があります。
⑤ 「SESだから将来性がない」は間違い
ここまで読んでいただくと分かると思いますが、
私は「SESだから将来性がない」とは思っていません。
将来性がないのは、
- 勉強しない人
- 新しい案件へ挑戦しない人
- 受け身で働き続ける人
です。
SESという働き方ではなく、働き方をどう活かすかが重要なのです。
私自身が将来性を実感したキャリア
ここからは、私自身の経験をお話しします。
私は新卒で食品メーカー系のIT企業へ入社しました。
最初はネットワークの運用・監視が中心でした。
決して華やかな仕事ではありませんでしたが、
- 障害対応
- ルーティング
- スイッチ設定
- ファイアウォール
- Cisco機器
など、インフラエンジニアとしての基礎を学ぶことができました。
しかし、数年経った頃に思ったのです。
「このまま同じ仕事を続けても年収は大きく変わらない。」
そこで私は、働き方を変える決断をしました。
派遣エンジニアとしてプリセールス寄りの案件へチャレンジした結果、
- 顧客との打ち合わせ
- 提案書作成
- プロジェクト管理
- ベンダー調整
など、今まで経験したことがない仕事に携われるようになりました。
その結果、年収は約450万円から約600万円まで上がりました。
さらに、
- フリーランス
- 通信キャリア
- 外資系ベンダー
- ITコンサルタント
へとキャリアを広げ、現在では年収1,000万円を超えるようになりました。
もし最初の会社で、
「SESだから仕方ない」
と思って何も行動していなかったら、今の自分はなかったと思います。
将来性があるSESエンジニアの特徴
では、10年後も活躍できるSESエンジニアとはどんな人でしょうか。
| 将来性が低い人 | 将来性が高い人 |
|---|---|
| 運用だけ | 設計・構築まで経験 |
| 指示待ち | 自分から動く |
| 資格だけ取得 | 資格＋実務経験 |
| 同じ現場5年 | 成長できる案件へ移る |
| 技術だけ | 提案・PMも経験 |
私は右側を意識してキャリアを積み重ねてきました。
だからこそ、働き方が変わっても案件に困ることはほとんどありませんでした。
ポイント
SESに将来性があるかではなく、
あなた自身に将来性があるか
この考え方が何より重要です。
AI時代でもSESエンジニアが生き残るためのロードマップ
「AIが普及したら、SESエンジニアの仕事はなくなるのでは？」
最近は、このような不安を感じる人も多いと思います。
確かに、単純作業はこれからAIや自動化によって効率化されていくでしょう。
しかし、私はネットワークエンジニアの仕事そのものがなくなることはないと考えています。
実際に現場で求められる仕事は、技術だけではないからです。
例えば、
- 顧客の課題を整理する
- 最適な構成を考える
- ベンダーと調整する
- トラブル時の判断をする
- プロジェクトを推進する
このような仕事は、現時点ではAIだけで代替することは難しいでしょう。
結論
AIが仕事を奪うのではなく、
AIを使えないエンジニアが市場価値を失う時代
になると私は考えています。
私なら20代・30代でこうキャリアを積みます
もし今の私が20代に戻れるなら、この順番で経験を積みます。
| 年齢 | 目標 |
|---|---|
| 20代前半 | 運用・監視・障害対応を経験 |
| 20代後半 | 構築・設計へ挑戦 |
| 30代前半 | PM・プリセールス・顧客折衝 |
| 30代後半〜 | ITコンサル・マネージャー・独立 |
もちろん、人によってキャリアは違います。
ただ、この流れを意識するだけでも市場価値は大きく変わります。
年収1,000万円を目指すなら必要な考え方
「SESでは年収1,000万円なんて無理では？」
そう思う人もいるかもしれません。
確かに、同じ会社・同じ案件だけで年収1,000万円を目指すのは簡単ではありません。
しかし、
- 設計経験
- PM経験
- プリセールス経験
- クラウド
- セキュリティ
このような経験を積み重ねれば、十分に可能です。
私自身も、最初から年収が高かったわけではありません。
運用からスタートし、少しずつ経験領域を広げることで、市場価値を高めてきました。
結果として、
- 派遣エンジニア
- フリーランス
- 通信キャリア
- 外資系ベンダー
- ITコンサルタント
というキャリアにつながり、年収も1,000万円を超えるようになりました。
私が意識していたのは、
会社に評価されることではなく、市場に評価されるエンジニアになること。
この考え方が、今振り返っても一番重要だったと思います。
よくある質問
SESは将来なくなりますか？
私はなくならないと考えています。
ただし、単純作業だけを担当する案件は減っていく可能性があります。
SESから大手企業へ転職できますか？
可能です。
実際に、SESで設計・構築・PM経験を積み、大手企業へ転職している人は数多くいます。
SESからフリーランスになれますか？
十分可能です。
ただし、運用だけではなく、設計・構築・顧客折衝などの経験があると案件の幅が広がります。
まとめ
SESに将来性があるかどうかを気にする人は多いですが、本当に考えるべきなのはそこではありません。
将来性があるのは「SES」という働き方ではなく、市場価値を高め続けるエンジニアです。
SESはあくまでキャリアのスタート地点であり、ゴールではありません。
私自身も、運用から始まり、設計、構築、プリセールス、PM、ITコンサルへと経験を広げることで、年収1,000万円を超えるキャリアを築くことができました。
もし今、SESで将来に不安を感じているのであれば、
「今の案件で何を学べるか」
そして、
「次にどんな経験を積むべきか」
を意識してみてください。
その積み重ねが、5年後・10年後の市場価値を大きく変えるはずです。
SESで将来性を高めるために、今日からやるべきこと
ここまで読んでいただいた方は、
「SESでも将来性はあるけど、結局何から始めればいいの？」
と感じているかもしれません。
私なら、まず次の3つを意識します。
今日からやるべきこと
- 今の案件で得られる経験を整理する
- 職務経歴書に書ける実績を増やす
- 次に進むべきキャリアを決める
特に重要なのは、今の案件をただこなすのではなく、
「この経験は次の転職やフリーランス案件で評価されるか？」
という視点で見ることです。
例えば、同じ運用案件でも、
- 障害対応の切り分けを経験した
- ネットワーク構成を理解した
- 改善提案を行った
- 顧客やベンダーと調整した
ここまで言語化できれば、職務経歴書での見え方は大きく変わります。
SESで将来性を高めるには、今の仕事を「作業」ではなく「実績」に変えることが大切です。
SESはゴールではなく、キャリアアップの通過点
私が一番伝えたいのは、SESをゴールにしないことです。
SESで働くこと自体が悪いわけではありません。
むしろ、未経験や若手がIT業界に入る入口としては、SESがきっかけになることもあります。
ただし、そこで止まってしまうと年収も市場価値も伸びにくくなります。
運用から構築へ。
構築から設計へ。
設計からPMやプリセールスへ。
そして、フリーランスやITコンサルへ。
このように、少しずつ経験の幅を広げていくことで、キャリアは大きく変わります。
私自身も最初から高年収だったわけではありません。
食品メーカー系のIT企業で運用からスタートし、その後、派遣、フリーランス、通信キャリア、外資系ベンダー、ITコンサルへと経験を広げてきました。
その結果、年収500万円台から1,000万円超まで到達することができました。
だからこそ、今SESで不安を感じている人に伝えたいです。
SESで将来性を作るポイント
- 今の案件で何を得るかを考える
- 運用だけで止まらない
- 構築・設計・PMへ進む
- 市場価値を意識して働く
- 必要なら環境を変える
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SESの将来性について理解できたら、次は具体的に「どう動くか」を考える段階です。
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この記事を書いた人
大山
ネットワークエンジニア歴15年以上。
食品メーカー、通信キャリア、外資系ネットワークベンダー、フリーランス、ITコンサルタントなど、さまざまな立場でインフラ案件に携わってきました。
運用・設計・構築だけでなく、プリセールス、PM、ITコンサルまで経験し、年収500万円台から1,000万円超までキャリアアップ。
現在は「Engineer Shift」を運営し、実体験をもとにエンジニアのキャリアや年収アップについて発信しています。
